Modelos gerenciales

I: COACHING El coaching es un proceso de aprendizaje interno y autoconocimiento. Se trata de extraer fuerzas de esas personas, ayudarlas a superar sus barreras y limitaciones personales para alcanzar lo mejor de sí mismas. Esta herramienta realmente permite ayudar a cada persona a conectar con su mejor versión. CARACTERÍSTICAS La atención para potenciar las habilidades La habilidad de escuchar quién es el cliente/paciente, como persona, y el contexto en el que actúa. El uso eficaz del lenguaje El conocimiento de las estrategias comunicativas que permiten desafiar modelos de pensamiento disfuncionales. La atención continua que se presta para favorecer la autonomía y la responsabilidad del cliente/paciente Promueve nuevas estrategias de pensamiento. La atención que se presta a la producción de resultados concretos. VENTAJAS           Se enfoca en soluciones efectivas.           Fomenta la autoconfianza, la autoestima y la...